品質(zhì)保障 客戶信賴 員工幸福
品質(zhì)保障：品質(zhì)是企業(yè)的良心，中建生態(tài)環(huán)境堅持品質(zhì)至上理念，向管理要效益，追求管理精細化、差異化，讓“高品質(zhì)”滲透到公司的每個脈絡(luò)、每個環(huán)節(jié)、每個崗位。我們培養(yǎng)“有品質(zhì)”的員工，領(lǐng)導(dǎo)干部要具備企業(yè)家精神和職業(yè)經(jīng)理人精神，要以掘墓人心態(tài)培養(yǎng)接班人；公司員工要將自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不為困難找理由，要為成功想辦法，用業(yè)績正名，用實力說話，為企業(yè)不斷貢獻青春與汗水，彰顯中建生態(tài)環(huán)境人的智慧與力量。我們提供“有品質(zhì)”的服務(wù)，為客戶建立全生命周期的價值服務(wù)體系，以高標準、嚴要求細抓投資、科技、建設(shè)、運營每一個環(huán)節(jié)，將每一項工程都打造成為精品工程，輸出“中建標準”，代言“中國品質(zhì)”。我們成就“有品質(zhì)”的企業(yè)，苦煉企業(yè)內(nèi)功，抓牢文化建設(shè)，完善管理體系，優(yōu)化組織架構(gòu)，強化能力建設(shè)，培育優(yōu)秀人才，以管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、科技創(chuàng)新不斷塑強企業(yè)核心競爭力，讓中建生態(tài)環(huán)境成為受人尊敬、社會認可的優(yōu)質(zhì)品牌。
客戶信賴：我們始終將“以客戶為中心”的理念放在首位，將“為客戶創(chuàng)造最大價值”作為工作出發(fā)點和落腳點，“急客戶之所急，想客戶之所想”，與每一位客戶建立常態(tài)化溝通交流機制，以真誠的態(tài)度積極了解客戶需求，以專業(yè)的能力制定最優(yōu)質(zhì)的解決方案，并開展對標學(xué)習，強化能力建設(shè)，不斷創(chuàng)新進取，持續(xù)升級服務(wù)附加值，追求實現(xiàn)并超越客戶期望。我們堅持與政府、企業(yè)、包商等各方在分工協(xié)作中共同進步、收獲成長，成為客戶最信賴的伙伴，攜手為國家生態(tài)文明建設(shè)貢獻最大的力量。
員工幸福：我們堅持“以人為本”，為每位員工打造最佳的 成長空間，盡最大可能讓員工“過得好”，提升員工獲得感、幸福感、安全感。我們不斷檢視薪酬福利體系，持續(xù)健全激勵機制，為員工提供具有行業(yè)競爭力的收入；深化人才培養(yǎng)體系，深入推進“青藍計劃”，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道和上升空間，讓員工能在更大更優(yōu)質(zhì)平臺成長成才；優(yōu)化培訓(xùn)機制，讓培訓(xùn)實現(xiàn)各層級、各崗位全覆蓋；工會發(fā)揮好“娘家人”作用，做好職工之家建設(shè)，從物質(zhì)和精神層面讓員工感到家的溫暖。同時，我們作為“雙百企業(yè)”，在人事三項制度方面深化改革，以“奮斗者為本”“以業(yè)績論英雄”，建立管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減機制，堅決清除“南郭先生”，讓干事創(chuàng)業(yè)者得到應(yīng)有的尊重與回報。
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